继2009年“诚聘英才计划”后,2010年1月11日,野风房产正式启动名为“精彩未来、菁英共筑”大型招聘,并相继在“浙江人才网”、“前程无忧网”“19楼”、“住在杭州”,以及“杭州日报、”“都市快报”等多家媒体发布招聘信息。公司官方网站同步跟进。
信息一发布就吸引了众多社会精英的关注,短短几天时间内,公司人力资源部的预约、咨询电话响个不停,电子邮箱也一时爆满。
1月16日,设在浙江省人才交流中心二楼的野风房产专场招聘会,从早上8点开始人头攒动,闻讯前来的应聘者将整个会场挤了个水泄不通,甚至有一些特地从异地赶来,现场应聘人数达到1000余人。据了解,这是野风房产最大一次集中招聘,招聘岗位共30个,其中经理级别岗位达到9个,总招聘人数约60人。
本次招聘不管在人员安排还是流程设计上,在体现出公平、公正、透明的原则。公司副总经理邵杰仪作为招聘会总负责人,公司中高层领导专门组成招聘小组,负责应聘人员的甄选。在招聘过程中,2000余份简历筛选、1000余位应聘者的初步面试和67位应聘者的复试面试,每个阶段招聘领导小组成员都亲力亲为。
招聘会结束,招聘小组马上召开了招聘总结会议,对面试情况进行汇总、评断。据了解,各面试官还对招聘会上复试通过的人员进行了最终面试,通过最终面试者将成为野风房产的新成员。本次招聘工作还将延续,直到各项目人员全部到位。
招聘会现场
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